下列各项建议并非审核员工作指引的一部分，但受核工厂应当配合[附录二纲领文件]相应条文细阅。
认真遵行
纲领文件
条文序号 须知事项
9.5 维修保养是有条理的计划的按照时间表进行的行动，目的是要机器、设备和设施系统故障，并处长机器、设备和设施系统的有用的寿命，应当每1项设备都有1个维修时间表，并且保存修理工程的记录，分项记录所用或所修理的零件和修理任务执行人的姓名。
10.1 承包公司很可能要有一套策略和一套紧急策略。策略应当包括一些恢复作业的方案，当中有一份能够为工厂作业提供设备和维修服务的承包公司名单，另外应当也考虑使用能够提供生产服务的临时承包商。
11.2 关于环境健康方面的政策中应当包括下列一部分
概述---环境健康政策
落实环境健康计划，当可减少工作场所上发生伤的风险，降因工作场所意外事故所致的成本。
环境健康计划的成功，有赖公司各职系对下列各事项的承担“
?制订环境健康政策。
?落实支持政策的计划
?衡量计划的效益。
?评检成绩和纠正措施，致力争取持续。
环境健康计划的目标，是发展和落实控制措施，尽可能危害或把人员同危害隔。如果危害是免不了的，便应当做好工作活动规划，并按照需要通过行政手段加以程度的控制的发生。
（填上公司名称）（下称[公司]实行持续， 为本司员工和社区建立一个健康对问题负责的工作场所。
本司愿意
?制订持续策略，本司在环境方面争取表现。
?循序渐进地遵行相关的规管标准。
?把环境健康标准作为本司设施中不可分割的一部分，务求减少风险，并致力营造一个的工作场所。
?委聘一名环境健康事务统筹员，负责管理这些政策目标。
?保持与本司的员工对话，治与本司工厂有关的环境健康问题。
?安排对本司设施的环境健康表现进行定期评估。
11.3 环境健康事务统筹员协助工厂管理层建立、发展和推行与环境健康有关的工序。
11.4 环境健康工作小组的职能是向员工提供指导，助长环境健康意识，引起对环境健康问题的关心，员工参与协助工厂管理层落实、评价工作场所环境健康体制。
11.6 工人执行新任务时，可能会及自己或者别人，如果他们了解新工作的步骤、危害和控制方法，则可以这类事故的发生。
11.12下文提供物料资料表（MSDS）样本，以资参考，物料资料表的作用，是列有害物质的特性、化学成分、与暴露有关的或然风险和使用、储运时须采取的范措施。工厂备有方便员工索阅的物料资料表，情况等同备有员工看得懂的资料供员工索阅。
11.13 财产登记明细表上的要领中，应当包括化学品的商品名称、成分、各成分的百分比、美国化学摘要服务社登记号码同类登记号码、使用或储存的地方、或突然危害、财产登记明细表日期。使用这类资料的场合包括危害评估、员工培训、有害废弃物处置、申请空气排放和污水排放执照、溢漏风险评估和溢漏清理。
11.16 下文亦提供意外事故发生的事故调查表格样本，以资参考。
火灾危害资料
闪火点：不适用 所用方法：
按体积在空气中的燃烧界限—上限：不适用 下限：不适用
灭火材料：泡沫CO2、干粉化学剂、水雾和其他
灭火程序：穿着自给式呼吸器具。可以用水冷却容器。
非寻常的火灾及危害：本产品并不助热，除非水份已蒸发。
反应特性
稳定性：稳定
禁忌：忌冻结，储存在有垫的容器或塑料容器里，切勿与溶剂基物质混合。
不相容性（应避的物质）：避与强氧化剂接触。
有害分解或副产品：正常燃烧产品，包括二氧化碳、一氧化碳、氮氧化物
有害聚合反应
健康危害资料
吸入健康风险与暴露征兆：
眼睛与皮肤接触健康风险与暴露征兆：
眼睛—会引致严重、眼球发红、流泪、视物不清等微状。
—长时间或重复暴露会引致中度或皮肤干燥。
皮肤吸收健康风险与暴露兆：
皮肤—长时间或重复暴露会因为物质的脱脂作用而组织上致或皮肤干燥，又或可能出现皮肤炎。
食入健康风险与暴露征兆：
会引致肠胃、呕吐等征状，呕吐会引致流体误呛。小量流体误呛亦可导致吸入性症。
健康危害（急性）
急性—可引致眼睛、呼吸道、皮肤。也是暴露过量的征兆。
—溶剂经皮肤吸入会产生危害，部分实验室动物因过量暴露而致肾脏、肝脏、红血球受损。：
美国毒物学计NTP原：无
联合究署IARC专题报告：无
美国职业卫生管理局管制物质：无
一般会因暴露而加重的：
呼吸系统毛病、暴露前已有的病。
紧急程序
眼睛接触—用大量清水冲洗，如果冲洗后仍然感到不适，应该就医。
皮肤接触—清洗皮肤上暴露的范围，脱下受污染的衣物。如果清洗后仍然感到不适，应当尽快就医。
食入—切勿催吐如果发生自发生呕吐，头部要保持在低于股部的水平，以免流体呛入肺部。即时就医。
吸入—移到空气清新的地方，要时使串者恢复呼吸。症状。即时就医。
储运与使用的方法
万一放出勤率溅到本物质时，应当采取下列行动：
移开火源，堆筑堤堰把溅范围起来，抽出液体，或加入吸湿剂，并正确地处置物质。使所在的地方通风良好，如果物质进入污水系统、水道和土地上，通知有关当局。
废弃物处置方法
以当地规例、州立规例和联邦规例的方式处置物质。在试图清理废弃物之前，应当参阅本资料表其他条目关于危害的资料。
储运时应当采取的措施：
食用正确的储存。储存的地方应当远离高温、火花和火焰、容器须直立摆放，开口须密封，泄露。容器即使是空着的，因为可能仍然有蒸汽留在其中，故此切勿在容器上或接近容器的地方进行切割、钻孔、焊接、研磨等工作。
其他措施：
—根据《加利福尼亚洲健康法每65号提案》，本产品可能含有加利福尼亚洲知其为可引生育缺陷可生殖能力受损的化学物质，其含量达到可侦出的水平。本物质使用前，负责处理本物质的人员应当细致并明了有关的措施。切勿在此本物质的容器上进行焊接或火焰切割。
勿让儿童接近。
控制措施
呼吸系统：
如果本产品或其成分的蒸汽在空气中的浓度过其高浓度限值，有没有妥善环境控制的情况下，不妨佩戴经美国职业健康美国矿工健康管理委员会的供氮头罩。应当实行工程控制或行政控制。以期减少暴露。另一个做法是使用经的化学式机械式过滤呼吸器。
通风：
提供够的机械通风系统，以把暴露浓度维持在高浓度或限值以下。
手套：
不溶塑料手套，建议长时间暴露者使用。
眼睛：
宜用符合美国职业卫生管理局标准的化学剂飞溅目镜其他衣物或设备：
可能需要用来重复或长时间暴露的其他设备也应当符合美国职业卫生管理局标准。
工作卫生实务：
进食或如厕前，应当洗手，只可在的地方吸烟。
应当设置沐浴供曾暴露于有害空气的人员使用。
纲领文件第3.3第每小时工资率的计算法附件
3.3 由工厂发放的工资和补偿应当符合当地关于常班工作和加班工作的法律规定，法律和政策文件的生效日期应当同工资和补偿的发放记录互相比较，以所记录的资料在时间上，如果用计件工资率会工资，员工的工资至低限度相等于按照正常低工资率计算的工资。记录现时的低工资率。加班工作是否正常工作周的一部分，或核定在哪几天加班，记录有关细节。
计算实例：[粗团体数目字是假日、休息日等等的假设数字，审核员应当根据当地工厂的实际情况使用正确数字]
步骤1“法定每月低工资”，此实例以货币Z400元设定为“法定每月低工资”
步骤2：从“年总天数”减去“法定假日天数”和“非工作天数”得出“每年工作天数”
此实例用每年365天减少10天“法定假日天数”再减104天“非工作天数”得251天“每年工作天数”。（即365—10—104=251）
步骤3：“每年工作天数”除以每年月数，得出“每月平均工作天数”，即25112=20。92
步骤4：“每年平均工作天数”乘以“每天正常工作时数”（此实例用8小时），得出“每月平均工作时数”。即20.928=167.35.
步骤4：“每月平均工作天数”
步骤5：“法定每月低工资”除以“每月平均工作时数”，得出“法定每小时低工资”。即Z100167.35=Z2.39
加班工资计算方法：
（a） “法定每天月低工资”除以“每月平均工作时数”，得出“法定每天小时低工资”。
（b） “法定每小时低工资”乘以法规要求工作天加班工资比率（此实例用1.5倍），得出“工作天加班每小时低工资”
（c） “法定每小时低工资”乘以法规要求休息天加班工资比率（此实例用2.0倍），得出“休息天加班每小时低工资”。
（d） “法定每小时低工资”乘以法规要求法定假期加班工资比率（此实例用3.0倍），得出“法定假期加班每小时低工资”。