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纺织业如何化解SA8000难题 发布时间:2012.03.05 SA8000认 证是一个规范供应商社会行为的认 证标准,据-传,这是针对纺织业制定的标准,比如它规定不得经常要求员工一周工作过48小时,每周有1天休息;每周加班不得过12个小时,并应支付额外报酬。就目前而言,许多纺织企业不能达到这些标准,而德国,法国,荷兰,美国等发达国已在讨论一项协议,要求将纺织服装、玩具、鞋类生产企业通过SA8000认 证,作为选择供应商的依据。 对策:虽然短期内这一标准对企业不利影响,但是企业只要利用得当,采取正确的对策,在长期来看也是有益的。要改纺织工人的劳动条件,提管理员工的水平,这样可以提产品的质量和生产效率,降成本,据美国运动鞋公司NewBalance的报告,其在的合约工厂通过实施SA8000标准,工作时间减少了,生产率提了25%。其次,要应用SA8000认 证标准,这会产生三个:1、企业获得SA8000认 证后,可以避客户诸多的社会责任检查,从而节省接待费用,降成本;2、SA8000能不让客户流失,利扩大出口,使企业获得多利润;3、SA8000能提企业的形象及产品的声誉,使无形资产增值。
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