一 、SA8000主要内容与问题
　　SA8000是一个责任认 证标准，包括人群、劳工标准、环/保，其宗旨是赋予市场经济以人道主义，将社会价值纳入每1个组织的实践中去。
　　SA8000是社会责任标准，源于工会组织协会和人权宣言及关于儿童权利的公约，它对童工、强迫性劳工、健康、措施、工作时间、工资及管理体系等问题作了规定，它要求企业在获利的同时还要承担对环境和相关利益者的责任。
　　SA8000的出现，许多企业认为是新一轮的贸易壁垒，直抵发展中企业的咽喉；而有些企业则认为，这是给予了向上的一种外力与压力，让企业在1次意识到，在市场经济运行的背后，还有一种力量，那是道德与责任。
　　SA8000在我国企业中引起恐慌，其原因是：一方面，我国许多发展壮大的民营和私营企业正处于资本的原始积累时期，达标意味着化改职工的生活条件，给予相当的社会保障，要消耗相当的人力、物力、财力；另一方面，我国的先转为许多企业现在进行的野蛮积累提供了温床，如大量的劳工，显性和的高失业率，许多人缺乏法律意识，遇事讲息事宁人、忍气吞声、小农心态所形成的落后文化渊源等。
　　二、SA8000带给和企业的利处
　　SA8000的事是在短期内会给我国以劳动密集型为主导的出口外贸带来1定的负面影响，但在长期运行中，他带给如下利处。
　　一是拉动内需，形成良性。对我国这几年的市场萧条，许多经济学家归因于内需不足，于是气进行宏观调控，儒家大财政支出，几次下调银行利率，但宏观经济的运行是建立在微观经济主体上的，消费者按兵不动，结果所渴望的内需还是拉动不起来。现在，如果企业都按SA8000行事，意味着居民整体工资水平的提，会导致需求高涨，带来与需求相关行业的大幅上升，促使这些行业蒸蒸日上。而这些行业的发展游客带动相关行业的发达，形成一个良好的经济。
　　二是改变我国的发展模式。我国传统的发展模式是以环境作为代价的，将制度的优性寄托与经济高速增的战略，忽略了经济的可持续发展与环境。国外家称，若我国转变生产与生活方式，突发性环境危机到经济、社会体系的大摧毁，可能出现在我国。警钟常鸣，我国企业在发展中须改变模式，而SA8000给予企业这样一种的推动力。
　　三是推动我国外贸发展。我国一直以来以劳动密集型产业为主，具有廉价劳动力的比较优。我国劳动力的成本不及东南亚的17，日本的32，西欧的150，导致出口商品的低格，再加之出口的多头及无序竞争，于是总被诉之以，被封杀在市场之外。SA8000的认 证势让企业意识到，建立在廉价劳动力上的竞争已落伍，企业应在道德与责任的范围内从其他方面谋发展。
　　SA8000的长期实施，带给企业如下益处：
　　一是激励人力资本，人本结合，形成良好的企业文化。从人力资本管理的角度来看，劳动者条件的改、工资提、社会保障的实施，这些都会对人力形成一种好的激励。这种激励会使职工产生一种主人翁感，劲头族、干劲大，所远比克扣那点儿工资多。同时，以人为本，人本结合，可是企业形成一种良好的文化氛围。
　　二是形象的提。企业若实施了SA8000，得民心者的，对内赢了职工的心，职工通过口碑的宣传，企业的德与义广为流传；对外树立了良好的社会形象，既是营销的卖点，优无形资产，会提市场竞争力。
　　三是三位一体。当企业已有ISO9000、ISO14000认 证，在有SA8000认 证，让三位形成一体，就会形成走向的基础与竞争优。当每家企业都以违背其规则为耻，遵守其规则为荣时；当企业与公众形成相同的价值观与道德准则时，，而是成功。
　　三、实施SA8000应注意的问题
　　1 认识与认 证SA8000。SA8000尽管是一种自愿性的3方认 证，需要耗时一年，且费用很大。但企业应高瞻远瞩，申请与配合审核，在认 证中继认 证后的日常管理中严于律己，保护劳工的正当权益，把企业的发展建立在广大劳工的幸福上。
　　2 建立健全法律法规，与接轨。我国的劳动法在有些方面优SA8000的规定，如SA8000规定，因原因加班加点时间限定为48小时，而我国为36小时。另外，从合同的鉴定到工作时间、休假、工资、劳动卫生、职业培训及社会保障和福利等，我国都有详细的规定。但我国企业目前的状况是，有法不依，执法不严。注意生产，建立职业卫生管理体系。企业应制订长远的职业生产规则，在条件成熟情况下，推行OHSMS （职业卫生管理体系）管理模式。要严格依照《关于进一步加强生产工作规定》、《企业条例》，生产。
　　3 要重视人力资本，广纳贤才，形成动态的比较优。企业在市场市场中，急需大量有熟练的人才和商务人才。在SA8000的实施中，企业应以德、义、利、前途、文化氛围、等来吸引大量的人才，形成动态比较优。
　　4 发展文化与环境保护。一方面，企业应实现污染物排放量小化、废物资源化和，实行清洁生产，生产绿色产品，运用绿色包装，实行绿色消费，实现经济与环境的双赢。另一方面，企业应对环境负责，并通过广告宣传末的消费者的好感，提企业的形象。要将环境与企业的发展挂钩，以实现可持续发展为自己的社会责任。
　　我国企业在心议论的竞争中别无选择--直面SA8000，在经济大潮中用社会责任为社会的增加而创发展。