1.0目的
    为了和控制潜在的事故或紧急情况，要时，做出适当的应急准备和响应，大限度地减少可能 产生的事故后果，制定本程序。
2.0适用范围
    本程序适用于在公司区域内可能发生的火灾、事故，发生其他灾害性紧急情况，如台风、暴雨洪水时可以参考采用。
3.0职责
3.1人事部、生产部负责制定重大事故的应急计划。
3.2人事部负责定期对义务队员进行技能培训和组织演习，发生火灾时组织紧急工作。
3.3人事部负责与等单位紧急联系。
3.4工厂负责事故现场的人员工作。
3.5人事部、生产部负责遭受台风袭击或发生洪水灾害时公司抢险工作。
3.6生产部经理负责应急现场的统1指挥和调度工作。
3.7人事部负责对紧急情况发生后采取的纠正行动进行验证，并完善本程序。
4.0工作程序
4.1应急准备
4.1.1公司成立应急准备小组，由生产经理任组长，设备部经理和人事部经理任副组长，组员由生产部、设备部和人事部等单位组成。
4.1.2单位（车间、班组）成立应急小组并落实应急措施。
4.1.3每年至少举行1次应急演习，验证应急计划和措施。
4.1.4人事部负责保持与当地等单位以及公司经理，主任、管理人员、关键人员的通讯联络表，并及时新。
4.2应急响应
4.2.1火灾发生时，发现人员应立报告给所在部门经理并报告人事部，同时采取措施控制事故扩大。人事部应立联络生产部经理及义务队立赶到现场。
4.2.2若火势不能控制，应立通知当地，报警时须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况，并派人到路口接警。
4.2.3人事部负责将受伤人员转送或通知赶赴现场进行紧急。
4.2.4其他管理人员协助现场的指挥、通讯、车辆的使用调度等工作。
4.3纠正措施
4.3.1事故发生后，人事部应组织相关人员分析事故原因，填写《事故调查表》，针对导致意外事故的原因，如异常作业、人员缺乏培训等由责任部门采取纠正行动，交管理者代表确认后付诸实施。
4.3.2人事部应对本程序进行评审与修订，使其不断完善。
4.4当遭受台风袭击或发生洪涝灾害时，人事部应各部门对人员及财产采取保护措施。同时，生产部负责对设备及化学物品妥善保管或处理，尽可能减少因设备发生异常事故、化学物品泄漏等带来的事故后果。
4.5如果因公司需要增加、有害化学品的使用，需要增设容器或重要环境保护设施等，则需针对泄漏、、设备事故等可能的隐患，及时新本程序，增加相应的内容。
5.0相关文件（略）
6.0记录（略）