一、我国职业卫生方针
　　一、为主
二、我国职业卫生管理体制
　　企业负责、行业管理、国监察和群众监督的管理体制。
　　企业负责：企业在其经营活动中须对本企业职业卫生负责任，企业法定代表人是职业卫生的一责任人，建立生产责任制。制定规章制度，设置等。
　　行业管理：主管部门通过计划、组织、协调，指导和监督检查。
　　国监察：主要是指劳动行政主管部门的监察
　　群众监督：工会、社会固体、党派、新闻单位等
职业卫生管理制度
　　职业卫生管理制度共包括：生产责任制、职业卫生措施计划制度、职业卫生教育制度、职业卫生检查制度、事故和职业统计报告和处理制度、职业卫生监察制度、三同时制度。
一、生产责任制
　　1、规定人员的责任制
　　2、规定各部门的生产责任制
二、职业卫生措施计划制度
　　主要内容：
　　1、单位或工作场所
　　2、措施名称
　　3、措施内容和目的
　　4、经费预算及其来源
　　5、负责设计、施工的单位或负责人
　　6、开工日期及竣工日期
　　7、措施执行情况
　　具体有以下几种：
　　1、措施
　　2、职业卫生措施，包括尘、等
　　3、用室及设施，包括衣室等
　　4、职业卫生宣传教育措施
三、职业卫生教育制度
　　1、管理人员的职业卫生教育
　　2、作业人员的职业卫生教育
　　3、员工的职业卫生教育
　　分为上岗前的教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式
　　4、经常性职业卫生教育
四、职业卫生检查制度
　　检查内容：
　　查思想、查管理、查整改和查事故处理。
五、事故和职业统计报告和处理制度
　　（一）事故的统计报告和处理
　　1、事分类
　　1）按程度分类
　　轻：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的
　　重：指损失工作日在105以上的失能、重损失工作日不过6000日
　　死亡：其损失工作日为6000日
　　2）按事故严重程度分类
　　轻事：有轻的事
　　重事故：指有重没有死亡的事
　　死亡事：指1次死亡1-2人的事
　　重大事故：指1次死3-9人的事
　　特事：指1次死亡10人的以上（含10人）的事故
　　2、事故报告和处理
　　报告依据，1989年34令《重大事故调查程序暂行规定》和1991年75《企业职工亡事故报告和处理规定》执行。
　　3、亡事故统计
　　按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工亡事故统计问题解答》的通知”。
　　（二）职业的统计报告和处理
　　1、职业报告办法
　　按卫生部1988年修订颁发的《职业报告办法》执行1切企事业单位都应报告当地卫生监督，由他统一上报。
　　2、职业处理
　　按卫生部、劳动部、财政部、总工会1987年11月发布的《职业范围和职业处理办法的规定》执行。
六、职业卫生监察制度
　　是指按国法律、法规的行政部门，代表对企业的生产过程实施职业卫生监察，以的名义，运用国权力对生产单位在履行职业卫生职责和执行职业卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规部门而不是其他的国机和群众团体。
七、三同时制度
　　在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业卫生设施须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。