什么情况下会降，以及工厂如何能够重新持续改：
“A”证书工厂
情况一—降到“B”
审核结果：工厂的工作时数持续过66小时但不过72小时
重新归类：工厂将因此失去其“A”证书资格，被划入“进行中”类别并附有重新审核的规定；
重新审核—合规：重新审核（120日后对三个月记录进行核查），结果显示符合“A”证书规定，则“A”证书将予恢复。
重新审核—不合规：重新审核（120日后对三个月记录的核查），结果显示未能“A”证书规定，则将授予“B”证书并规定该工厂该提交在三个月内获“A”证书的纠正行动计划。再120日后，工厂会被安排二次重新审核，对三个月记录进行核查，以纠正行动计划得到实施。如果在二次重新审核中已达到“A”规定，则“A”证书将予恢复。如不符合规定，则工厂将维持“B”证书并须遵守受到上文所述进度审核的规定。
情况二—降到“有条件的”
审核结果：工厂的工作时数持续过72小时
重新归类：工厂将被直接划入期，为期12个月，并附有相应的期安排及定期审核的安排；
重新审核—合规：根据期安排进行定期审核。如果在连续两次审核中均符合“A”或“B”证书规定，则“A”或“B”证书将予恢复。
重新审核—不合规：如果在参加严格培训课程及连续两次审核仍未能达到“B”证书的规定要求，持续未作将被终止参与ICP。
“B”证书工厂
审核结果：工厂的工作时数持续过72小时
重新归类：工厂将失去其“B”证书资格并被划入“进行中”类别；
重新审核—合规：重新审核（120日后对三个月记录的核查），结果显示符合“B”证书规定，则“B”证书将予恢复。
重新审核—不合规：重新审核（120日后对三个月记录的核查），结果显示未“B”证书规定，工厂将被安排进入“期”，为期12个月并附有期安排及定期重新审核安排，以使其在三个月内达到“B”证书资格。如果在参加严格的培训课程及连续两次审核中均未能达到相当于“B”证书的规定要求，持续未作将被终止参与ICP。
4. 工厂类别划分
    A合规证书—授予工人每周工作不过66小时的工厂
    B合规证书—授予工人每周工作过66小时但不过72小时的工厂
    有条件的合规证书—授予工人每周工作过72小时的工厂为了达到上述一种证书别，工厂均需遵守适当的工资支付规定。此外，工厂还需在以下方面符合ICP的其他规定：
    未成年劳工
    受强迫劳工
    惩戒措施
    歧视
    雇员代表
    设施
   环境、健康=
    宿舍
    食堂／餐厅服务
    服务
    贿赂
工厂须证明每年均有所改。全年的持续改是衡量工厂能否留在ICP的标准，而工厂会因此获得高的证书作为回报。
5. 术语汇编
就ICTI“关爱”程序所述的情况而言
    “登记者”指一家已在ICP登记但尚未进行审核的工厂。
    “进行中”指一家正在实施持续改计划（ICP）但尚未达到其工作时数目标水平，或正在实施纠正行动计划（CAP）但尚未通过重新审核的工厂。
    “有条件的证书”1证书。表示一家已接受审核而并未发现重大缺陷且已保持透明性的工厂。该工厂每周工作时数过72小时且正在实施持续改计划（CIP）以减少工时并争取高的证书。
    “B证书”二证书。授予已接受审核而并未发现重大缺陷且已保持透明性的工厂。该工厂每周工作时数等于或少于72小时但不过66小时。该可在初步审核中或作为CIP的部分达到，在此过程中工厂正持续努力通过减少工时获取高的证书。
    “A证书”三（高）证书。授予已接受审核而并未发现重大缺陷且已保持透明度的工厂。该工厂每周工作时数不过66小时。
    “期”指工厂须要圆满完成纠正行动计划，方可再获取证书。期通常为12个月。在此期间内，该工厂将接受定期的审核（每个季度），并在此期间完成纠正行动计划。
     “终止”指工厂已被ICP除名，须等待一段时间后方可重新申请。
    “暂停”指工厂未能符合ICP的审核要求而被暂时停止其参加ICP的资格，暂停期一般为六个月---一年。在此期间的时候，只要工厂能显示出其改的意愿及展示其纠正行动，其资格将可被恢复。
就工作时数而言：
    工作时数：工作小时数在全年内每周均需符合规定，而不会按全年的平均值计算也不会被作为一项年终目标处理。每周应有一个休息日。
    例外工作时数：“偶尔”和“经常”加班可总结为：
    “偶尔”—“偶尔”定义为当一组（两名或以上）工人工作时数过上述ICP规定，但每周不过1天，及一个月内不过三星期，及一年内不过三个月。”偶尔”加班不会被当作是不合符每周允许大工作时数限制。
    “经常”—经常加班指工厂工时过上文规定的“偶尔”标准。