CSC9000T认 证能否使我国纺织企业浴火重/生

   随着纺织品贸易摩擦的不断升，我国纺织企业应对，推出我国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，并寻求社会的认*可。然而，CSC9000T并不是和解救困境的良方，纺织企业要想有实力参与竞争，依靠某种管理体系是远远不够的——

　　近日，除欧美外，一直与我国“传统友谊”发展国，也开始频频抵我国纺织品。用商务部研究院赵玉敏研究员的话来说，我国纺织业现在是“腹背受敌”。这次我国纺织品的受限，是我国加入WTO后面临的大的困难，大的，我国须寻找自我保护的有力的措施。

　　在这样的大背景下，6月2日启动实施的我国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)可谓恰逢其时，标志着我国纺织行业在行业自律方面迈出了重要一步。

　　解读CSC9000T

　　我国纺织工业协会副会长杨东辉说，我国要从纺织大国向纺织强国迈进，其间要从量的增向质的提转变、从制造向提，要以文明的生产方式、自律的行业规范，建立对人、社会、环境负责任的行业可持续发展机制。

　　目前国越来越多的纺织企业已开始意识到企业社会责任的重要性，但各样的国外社会责任标准和认 证往往令企业无所适从，也增加了企业认 证成本，尽快制定企业能够参照执行的社会责任行为准。

　　“用一句话来说，就是要将自己做强做好。”杨东辉说。

　　“实际上制定实施CSC9000T的行业标准，我们希望一方面可以帮助企业提管理水平，企业贯彻执行国*家法律法规，切实保障员工的合法权益，增员工的主人翁责任感，调动他们的，增*强企业竞争力，降企业的运行风险，保障企业的稳定发展；另一方面，希望可以提我国纺织业的形象，加强我国纺织业的竞争力，保障产业的有序发展和市场公平竞争机制的建立，减少贸易壁垒。”我国纺织工业协会社会责任建设推广委员会负责人郑剑这样告诉记者。

　　其他社会责任要求相比，CSC9000T增加了对劳动合同的规定，为企业规定的社会责任管理体系要素，即包括社会责任的具体要求，以涵盖建立企业社会责任管理体系的模式。CSC9000T不增加或改变企业的法律责任。

　　据介绍，CSC9000T的前期建设工作听取了多方意见，其准确性，并与标准接轨。在落实工作中要遵循严密、精练的原则，要在行业内进行试点，进行推广、培训和审核，逐步规范和完善我国纺织企业社会责任管理体系。

　　有人支持有人漠然

　　近年来，由于企业社会责任问题造成的贸易壁垒令很多国纺织行业企业感到忧虑。2004年，一些国对我国企业推行SA8000，对纺织、服装、制鞋、玩具和化工原料等以出口为主的劳动密集型企业产生了大影响。

　　现在我国多数纺织行业企业还处在原始积累阶段，一些民营企业，加班加点、劳动条件差等现象不可避。但这一标准对工作环境、员工健康、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题上，都严格限定了要求。

　　“在这种情况下，帮助并监督企业把企业社会责任放在重要位置就变成了我们工作的重*点。”郑剑说，“在这种情况下，由我们自己来制定一个标准约束自己，就要了。这也是CSC9000T产生的一个原因。”

　　目前CSC9000T得到了国63家纺织行业企业及协会的支持。

　　报喜鸟集团新闻宣传部门负责人杨理强告诉记者：“报喜鸟集团支持CSC9000T在国推广，并希望国纺织行业企业能执行CSC9000T的规则。”“我们自信，但是和国外企业相比，我们还存在差距。CSC9000T的规定能够帮助我们准确地定位企业的社会责任实施细则，既可以帮助企业提管理水平，还可以提我国纺织业的形象，提竞争力，保障产业有序发展和市场公平竞争机制的完善。对我们企业的发展起了重要的指导作用。”

　　“目前标准刚刚制定出来，参与进来的企业都是一些在社会责任方面相对规范的企业。但是还有很多中小企业没有参与进来。”郑剑介绍。

　　在广东，劳动密集型企业数量相当大。克扣工人工资、延劳动时间、员工福利无法保障的现象较为严重。记者就此采访了广东服装协会以及三家广东纺织行业企业。

　　“你所说的CSC9000T我还没有听说过，就企业社会责任的问题我也没办法回答你。”广东服装协会一位负责人说。

　　而三家企业相关对此问题也比较漠然。“对我们来说，发展生产还是重要的，企业社会责任离我们还比较远。”佛山一家企业相关这样说。