新EICC 5.0版有哪些新内容？对此，验厂顾问分别从EICC 5.0行为准则当中的劳工、环境和管理体系方面，对EICC 4.0版做了如下介绍：
方面：
（一）、自由择业：员工在工作场所当中的行动不能设置不合理的要求，自由择业时需自愿。。
（二）、青年员工：
1、不能安排青年员工加班或者上夜班；
2、应当为青年员工提供培训服务；
3、青年员工与员工的工资待遇应该一样，不能区别对待。

（三）、薪资福利：
1、强调工资凭据应有清晰易懂的工资单，包括工资发放时间和员工的签名；
2、工人的工资待遇须符合当地法律法规。

二 环境方面：
1、需要达到大/程度的处理和回收废弃物，保护环境和节约资源；
2、对废水、废气处理系统需要进行日常监测。

三 管理体系方面：
1、管理问责与责任：
高层管理人员也参与到管理问责制度当中。

2、改进目标：
参与者社会和环境绩效需要书面形式的正式文件。