本集团的供应链规范是以人权准则和标准为蓝本而制定的，包括《OECD跨国公司指引》、《劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》和ETI基本守则。
原则 1：我们不使用年龄低于14或15周岁（基于不同国）或低于所在国规定低工作年龄（以较高年龄为准）的工人。
原则 3：我们遵守当地有关环境和健康法律法规。我们为员工提供一个健康的工作环境。
原则 4：我们尊重所在国的工支付的工资均至少符合低工资或行业普遍工资标准（以高为准）并为员工提供法定的福利。
原则 7：我们遵守风俗习惯，不歧视不同背景的工人
原则 6：我们向每位员所在国有关工作时间的法律法规要求。
原则 8：我们遵守所在地区相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的危险废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理进行处理。
原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻工人行使这项权利。.
* 我们意识到在某些社区实现男女员工共同作业的做法并不可行。然而，我们期望供应商能保其操作合法并公平对待员工。
公司简介
Argos自1973年成立以来，它的营业额就一直保持着引人注目的势头。从2004年4月到2005年3月的一年时间里，Argos卖出了35亿英磅的商品，令零售同行们惊叹。Argos是目前在英国排名的商品零售商，除了不卖吃的外，它经营的商品，共计有17000个品种和品规。是在销售玩具、小家电和家用电子产品以及家具、金银珠宝和运动休闲品方面，Argos的销售表现被认为是其他销售商无法相比的。如今Argos已有600多家分店，分布在英国和爱尔兰共和国。Argos共雇有23000名员工，2000万固定顾客。据估计，在英国过2/3的家庭中，有1个在用商品是从Argos购买的。无可置疑，Argos的经营是如此成功。这与其一贯考虑顾客需求，并把供应链管理理念和意识融合到日常管理中的作法是分不开的。这些经营特色主要体现在购物方式的设计、经营商品的规划、配送的优化和供应商管理方面。