1. 目的
本程式的目的的我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴恐）指导，以便海关运输结关不会推迟，或由于窃或恐怖分子运送违禁物品运输工具。
2. 范围
本措施适用于保安部对厂内维护活动。
3. 职责
经理负责厂区内工作的策划及安排。
4. 程式
保安员是厂区、生活区有、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的、财产、产品，努力做好盗、火、破坏、事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此每个保安员严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。
紧急事故相关联系电话：
利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇到紧急时的求救电话。
火灾报警 119
救急电话 120
警匪电话 110
厂长
公司内线分机手机
人事部经理
公司内线分机手机
主管
公司内线分机手机
公司消
内线分机
公司yi 务室
内线分机
公司保安部
内线分机
4.1 保安员行为规范
保安员是厂区、生活区有、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的、财产、产品，努力做好盗、火、破坏、事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此个保安员严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。
4.2 保安上岗证或当地部门证明其的资料
位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。
保安员具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，经过保安培训合格后方可上岗。
严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有请假并征得之批准。
上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之
当班穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。
严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。
同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、员工。
上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。
执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。
严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司物品。
保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。
礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击，拉帮结派，包庇坏人。
不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。
不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。
上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。
查房时，有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、的动作或语言对待工作。
起床时，将棉被、床铺打叠整齐。
上班时佩戴工作证于胸前显眼之处。
要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的事务。
严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待一个员工，不得体罚员工及搜身。
4.3 保安工作范围
负责公司员工、客户的人身、产品、财产的，盗窃、、破坏、事故等发生。
根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责。（具体见附件--保安岗位职责）
每班保安上班，先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走，每天保安人员对公司围墙外情况做出检查。
每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地协调1次，就周边厂内外治安状况做出总结与布局。
协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。
协助人事部做好员工离职手续的办理工作。
公司各保安警点分布（见附件）
4.4保安人员上岗证或当地部门证明其证件的资料
每位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。
保安员具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，经过保安培训合格后方可上岗。
4.5保安24小时轮班记录
4.5.1 警卫执勤交接流程
各警卫当班前应提10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。
清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，工作内容，上的指示及上临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒接班。
发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。
工作交接确认完成后，交接警卫方可离开工作岗位，执行警卫应认真执行所交接之后继工作事项。
保安作息制度
每月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班、每班8小时工作轮班制，每天24小时有人在岗执勤。
4.5.2 保安部作息时间
分队：早班：07:00－15:00中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00
巡逻队：厂外巡逻：11:00－13:00 18:00－24:00
生活区巡逻：08:00－16:00（早班）16:00－24:00（中班）
饭堂巡逻：10:30－12:30 16:00－18:30 21:00－23:00（另20:00－21:00在前侧门顶班）
备注：如有其它情况需变动，另行调整安排。每半个月（即15天）倒班1次。
4.6 保安巡查指引及记录文件
岗位：厂内外巡逻
巡逻队员严格遵守《保安员工作守则》、《治安管理条例》和《法》等法规，做到按章执勤，文明上岗。
实施24小时巡逻制度，按1次/小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况，每月由中队长审批。
巡逻队员活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，时采取暗伏明巡的方式。
巡逻范围包括厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。
巡逻主要内容包括：建筑物和围墙是否受损；是否有可疑人员或物品；是否有可疑声响、异味等；门、窗、水、电、气及化学品是否符合要求；是否有打架、斗殴、吵架、等违纪；是否发生火警、盗窃等突发紧急；场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。
生活区巡逻时协助舍管按“四”工作要求和宿舍管理条例进行巡逻。
岗位：电房岗
密切留意厂区围墙内外一带情况，如发现有爬墙入内或抛物出去，应制止并跟大门岗取得联系。
监护好DECO、QC、PE部一带的火、盗工作。
人员上下班时，应注意好该区域的卫生情况，看是否有随地吐痰、乱丢现象。
严格遵守上下班制度，做好礼节礼貌工作。
及时完成上交待的各项任务，做好值班记录及交接班工作。
严格遵守上下班制度，不得迟到早退，准时上下班。
维护该区域卫生情况，制止员工随地吐痰，乱丢，踩踏草坪等违规及员工到写字楼前一带逗留行为。
根据气候变化做好写字楼前围墙及值班室上面路灯开关。
及时完成上交待的其它各项任务。做好值班记录及交接班工作。夜间巡逻时关注厂内外的路灯照明情况，严黑暗死角的。
巡逻过程中，如发现异常情况应及时采取范措施进行纠正处理，如遇及不能及之应汇报，并采取相应的措施控制事态发展。
按质按量及时完成上交待的监时工作任务。
岗位：危险品仓
与车间保持联系，互相配合，共同做好范工作。
禁止员工与外人翻越工厂围墙，及员工向外抛物现象，做好盗、破坏工作。
危险品仓范围内，禁止人员携带香烟、火种，并做好四工作，
严禁非本仓人员进入，非本仓人员如有工作需要（如消员、巡逻保安、主管以上人员等）进入，出示厂证或其它证件，登记确认后方可入内。
禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，要检查，外发车辆要登记核实后给予放行。
会同仓务员共同管控危险品的进出及库存情况，做好定期的巡视工作。危险品进出仓时，核实进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。
勤巡查，做好宣传、教育工作，做好对危险品的领取、存放和运输工作的督查，如发现不对情况及时制止，与其领导或负责人取得联系，协助改正。
密切注意危险品仓周围的情况，如有明火、烧物现象，及时上报并及时处理，如发生紧急情况或火灾时，及时报警、扑救并通知上领导，以减少损失。
认真做好值班记录，及交接班手续。
岗位：原料仓
原料仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往频繁，时刻保持警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品应予以询问、纠查，如发现异常情况及时报告。
值班员熟悉仓库周边环境和库内的建筑结构，器材分布状况及货物的分质存放情况等。
值班员不定时的巡查仓库周边情况，做好对门、窗、水、电、气等相关自查工作。
禁止非本仓人员进出原料仓，如有工作需要（如消员、QC验货员、巡逻保安、主管以上人员等）出示厂证或其它证件登记，确认后方可入内。
出入人员正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、等违禁物品进入，出仓时不得擅自带库内物品外出。
会同仓务员共同管控原料的进出及库存情况，做好定期的巡视、清点、称重、核数等相关事宜，原料进出时，予以登记，核对的进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。
加强“四”工作，如发现火警、偷盗等事故应报告并积采取果断措施，制止或控制事故的发展。
按质按量完成上交待的临时工作任务。
岗位：成品仓
成品仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，保警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。
值班人员熟悉成品仓周边环境及仓库建筑结构、器材的分布状况。
值班员不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装柜手续。
出货装柜区有标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。
非本仓人员不得进入，如有工作需要进入〈如消员、QC验货员、巡逻保安、主管以上人员等〉出示厂证或其它证件登记，确认后方可入内。
出入人员正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。
货物出仓时予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的出闸证明书确认签字。
保安员会同仓务员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、清点、核数等相关事宜。
成品在进出仓时，如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。
加强“四”工作，如发现火警、偷盗等事故，应报告并积采取果断的措施，制止或控制事故的发展。
做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关自查工作。
完成上交待的其它临时工作任务。
岗位：成品出货台
除装运成品的货柜车外，禁止其它车辆靠近成品落货区。
对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。
做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。
做好成品的卫工作，禁止非正常渠道成品出仓。
禁止人在此区域内吸烟，留意周围环境的消隐，及时发现及时上报，做好火工作。
完成上交付的临时工作任务，不可讲条件、摆理由，无条件服从。
如遇紧急、情况，需及时上报中队处理。
做好值班记录及交接班手续。
岗位：生活区主门岗
对来访人员要先询问对象是否与本厂有业务需要，然后询问对方要找的部门、被方人是否吻合（否则谢来访），然后予以登记联系，通知被访人是否接见，做好来访登记确认、联系工作，经发放客访证后方可入内。
积维护好大门员工进出秩序，人员多时，开大门与小门分流进出，便于检查车辆的外出、出厂人员携带的物品及进厂人员是否属本厂员工的落实工作。
检查员工进入厂区是否佩戴自己的厂牌，杜外来人中无证、假证或人与证不符者进入厂区。
督导好员工进入生活区时正确佩戴厂证，对新进员工没有厂证的，先看证是不是本人，再查看证与收据单的姓名是否，后方可让其进出。如有员工厂证确实在外丢失，行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其找同事写书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证、厂服进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理。
对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到有证〈临时厂证或客访证〉方能入厂之原则，在离开厂时，先收回客访证，没收过期临时厂证。
对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者是直系属，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部经理签字后，才可探访留宿。
对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。
夜间时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有时交行政部处理。
值班员要对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道。注意外围的治安情况，严犯罪分子对本厂员工的财产造成威胁，如出现突发，及时的做出反应，并上报上领导。
严格控制人员带违禁物品进入生活区。
积认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，先知会人事部主管，经同意后给予放行。
对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒物品外出（非情况）， 公司财产及员工物品被盗或流失。
对主管以上人员携带物品（属主管楼物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。
对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取工资。
对本厂摩托车、自行车的外出，要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨访车辆被盗及公司物品流失。
完成上交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待一位员工、一件事情。如遇突发要及时上报，以免扩大化。
外来车辆及厂车一律禁止在主门通行，应指引到厂大门出入〈邮电车，、潲水车、救急车辆可正常出入〉。
对拖拉机的车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对车持有货仓部开出的出闸纸，出闸纸上有货仓部、后勤部、车司机及值班保安同时签名才生效，对有疑问的车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜车进出。
严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员没情况不得进入值班室。做好值班记录、清理好岗位卫生，认真做好交接班手续。
控制好电话的使用，禁止非主管以上人员私借电话，同时禁止值班员用电话聊天。
按时开关室内的路灯开关。
夜间轮流配合消员到厂区巡逻签到，做好火、盗工作。
岗位：厂大门岗
值班员做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。
对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放客访证。
对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往。
对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，持的出闸纸并核对出闸纸上的数量与实际数量是否，并如数收回客访证。
对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，登记），来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。
对进厂的士车应问的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。
对类车辆的管理，包括市、检察院、市劳动局、消局等 车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可让其厂，根据需要，可将客户带至总台大堂等候，并告知总台联系事宜。
对货仓部在18:30-23:00需外发的原料，在出闸纸上要有货仓主管的签名方可放行。
严禁员工（含经理以下）门上下班出入，持A证摩托车除外。
留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。
对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。
注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好“”工作。
客访证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（时遗失者要填写遗失书），并追踪回收。
未经同意不得对外公司商业或或公司重要文件，不得对外人员公司负责人的姓名、分机号和其它情况。
正确指挥进出厂大门的车辆，在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停止放行。
夜间做好写字楼的控制，每晚对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写字楼隐与电源开关（包括空调机）。
做好当天的值班记录，如有情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。
岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，环境的卫生。
值班时要集中，操作大门开关，等证实车辆进入后才关闭闸门。
放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。
完成上下达的各项任务，及时、准确地完成，各分队长对所布置的任务严格执行、监督好，做到。
岗位：饭堂巡逻
维持好员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。
巡逻时如发现吃完饭不擦桌子、吃饭时往地上吐饭菜，以及吃双份的员工，值班员应以阻止。
对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。
对穿拖鞋、不戴厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，是新员工，要多督导。
吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。
值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上安排的工作要无条件的服从。
按公司规定的《餐厅制度》执行工作。
遇突发需配合好饭堂监督员协助平息。1. 目的

本程式的目的的是我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴恐）指导，以便海关运输结关不会推迟，或由于窃或恐怖分子运送违禁物品运输工具。

2. 范围

本措施适用于保安部对厂内维护活动。

3. 职责

经理负责厂区内工作的策划及安排。

4. 程式

保安员是厂区、生活区有、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的、财产、产品，努力做好盗、火、破坏、事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此个保安员严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。

紧急事故相关联系电话：

利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇到紧急时的求救电话。
火灾报警
119

救急电话
120

警匪电话
110

厂长
公司内线分机 手机

人事部经理
公司内线分机 手机

主管
公司内线分机 手机

公司消内线分机

公司务室
内线分机

公司保安部
内线分机

4.1 保安员行为规范

保安员是厂区、生活区有、正常的生产、生活环境，维护工厂及员工的、财产、产品，努力做好盗、火、破坏、事故工作，监督维护公司规章制度，保安行为直接影响到厂方的声誉、形象，因此个保安员严以律己、以身作则，严格遵守保安行为规范。

4.2 保安上岗证或当地部门证明其的资料

位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。

保安员具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，经过保安培训合格后方可上岗。

严格执行上、下班制度，上班不迟到、不早退，不旷工，遇事或有请假并征得之批准。

上班时不准睡觉，不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。

当班穿制服，着装要整齐，不当班或非公事不准穿制服外出。

严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。

同事间要互助互爱，不准打闹、喧哗，严禁打架、员工。

上班时要注意自己的仪表、仪态，不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。

执勤时要文明礼貌，严禁粗言秽语，严禁非法打骂员工。

严禁玩忽职守，不得利用工作之便偷窃公司物品。

保安部宿舍禁止外来人员留宿，不得留异性入住宿舍。

礼貌待人，不得以权谋私，对他人打击，拉帮结派，包庇坏人。

不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。

不准在岗位上看书报，玩游戏机和听收音机。

上班时，不准用电话或对讲机讲私事或聊天。

查房时，有二人一起进行，并且做到文明待人，不得以轻佻、的动作或语言对待工作。

起床时，将棉被、床铺打叠整齐。

上班时佩戴工作证于胸前显眼之处。

要严于职守，服从上司之管理，无条件执行上司交办的事务。

严格执行厂纪厂规，以公平、公正、合理的态度对待一个员工，不得体罚员工及搜身。

 

4.3 保安工作范围

负责公司员工、客户的人身、产品、财产， 盗窃、、破坏、事故等发生。

根据各岗位警点示意图，制定明确各岗位工作职责。（具体见附件--保安岗位职责）

每班保安上班，先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走，每天保安人员对公司围墙外情况做出检查。

每月须对本厂的保安工作做出总结，每月与当地协调，就周边厂内外治安状况做出总结与布局。

协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。

协助人事部做好员工离职手续的办理工作。

公司各保安警点分布（见附件）

4.4 保安人员上岗证或当地部门证明其的资料

位保安员在上岗前，除需接受保安公司的培训外，还需接受本厂的保安员岗前培训，经考核合格后方可上岗。

保安员具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡进入本公司的保安员，经过保安培训合格后方可上岗。

4.5 保安24小时轮班记录

4.5.1 警卫执勤交接流程

各警卫当班前应10分钟到达工作岗位，接班前班长应检查下属着装是否符合要求，仪容是否符合标准。

清点好交接物品，数据文件，执考勤时的注意事项，工作内容，上的指示及上临时交待之任务的执行状况须详细汇报，以便接班警卫追踪执行，对未交接清楚事项，未清洁门卫室之卫生状况，均可拒接班。

发生或发现重大异常状况，要及时跟踪处理，并登记清楚，及时上报。

工作交接确认完成后，交接警卫方可离开工作岗位，执行警卫应认真执行所交接之后继工作事项。

保安作息制度

每月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班、每班8小时工作轮班制，每天24小时有人在岗执勤。

 

4.5.2 保安部作息时间

分队：早班：07:00－15:00 中班：15:00－23:00 晚班：23:00－07:00

巡逻队：厂外巡逻：11:00－13:00 18:00－24:00

生活区巡逻：08:00－16:00（早班）16:00－24:00（中班）

饭堂巡逻：10:30－12:30 16:00－18:30 21:00－23:00（另20:00－21:00在前侧门顶班）

备注：如有其它情况需变动，另行调整安排。每半个月（即15天）倒班。

4.6 保安巡查指引及记录文件

 

岗位：厂内外巡逻

巡逻队员严格遵守《保安员工作守则》、《治安管理条例》和《消法》等法规，做到按章执勤，文明上岗。

实施24小时巡逻制度，按1次/小时的频率进行巡逻并记录巡逻情况，每月由中队长审批。

巡逻队员活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线和时间，时采取暗伏明巡的方式。

巡逻范围包括厂外围、厂内四周、厂内每栋建筑内等场所。

巡逻主要内容包括：建筑物和围墙是否受损；是否有可疑人员或物品；是否有可疑声响、异味等；门、窗、水、电、气及化学品是否符合要求；是否有打架、斗殴、吵架、等违纪；是否发生火警、盗窃等突发紧急；场所的值班员是否在岗等巡逻事宜。

生活区巡逻时协助舍管按工作要求和宿舍管理条例进行巡逻。

 

岗位：电房岗

密切留意厂区围墙内外一带情况，如发现有爬墙入内或抛物出去，应制止并跟大门岗取得联系。

监护好DECO、QC、PE部一带的火、盗工作。

人员上下班时，应注意好该区域的卫生情况，看是否有随地吐痰、乱丢现象。

严格遵守上下班制度，做好礼节礼貌工作。

及时完成上交待的各项任务，做好值班记录及交接班工作。

严格遵守上下班制度，不得迟到早退，准时上下班。

维护该区域卫生情况，制止员工随地吐痰，乱丢，踩踏草坪等违规及员工到写字楼前一带逗留行为。

根据气候变化做好写字楼前围墙及值班室上面路灯开关。

及时完成上交待的其它各项任务。做好值班记录及交接班工作。夜间巡逻时关注厂内外的路灯照明情况，严黑暗死角的。

巡逻过程中，如发现异常情况应及时采取范措施进行纠正处理，如遇及不能及之应汇报，并采取相应的措施控制事态发展。

按质按量及时完成上交待的监时工作任务。

 

岗位：危险品仓

与车间保持联系，互相配合，共同做好范工作。

禁止员工与外人翻越工厂围墙，及员工向外抛物现象，做好盗、破坏工作。

危险品仓范围内，禁止人员携带香烟、火种，并做好四工作，

严禁非本仓人员进入，非本仓人员如有工作需要（如消员、巡逻保安、主管以上人员等）进入，出示厂证或其它证件，登记确认后方可入内。

禁止无公事的车辆进入，如送货、取货的车辆进入时，要检查，外发车辆要登记核实后给予放行。

会同仓务员共同管控危险品的进出及库存情况，做好定期的巡视工作。危险品进出仓时，核实进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

勤巡查，做好宣传、教育工作，做好对危险品的领取、存放和运输工作的督查，如发现不对情况及时制止，与其领导或负责人取得联系，协助改正。

密切注意危险品仓周围的情况，如有明火、烧物现象，及时上报并及时处理，如发生紧急情况或火灾时，及时报警、扑救并通知上领导，以减少不的损失。

认真做好值班记录，及交接班手续。

 

岗位：原料仓

原料仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往频繁，时刻保持警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品应予以询问、纠查，如发现异常情况及时报告。

值班员熟悉仓库周边环境和库内的建筑结构，消器材分布状况及货物的分质存放情况等。

值班员不定时的巡查仓库周边情况，做好对门、窗、水、电、气等相关自查工作。

禁止非本仓人员进出原料仓，如有工作需要（如消员、QC验货员、巡逻保安、主管以上人员等）出示厂证或其它证件登记，确认后方可入内。

出入人员正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、等违禁物品进入，出仓时不得擅自带库内物品外出。

会同仓务员共同管控原料的进出及库存情况，做好定期的巡视、清点、称重、核数等相关事宜，原料进出时，予以登记，核对的进出收发单。如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

加强“”工作，如发现火警、偷盗等事故应报告并积采取果断措施，制止或控制事故的发展。

按质按量完成上交待的临时工作任务。

 

岗位：成品仓

成品仓与收货台相邻，人员、物品、车辆来往比较频繁，在值班过程中，保持警惕，对闲杂、无证人员或可疑物品及车辆应予询问纠查，发现问题急时上报。

值班人员熟悉成品仓周边环境及仓库建筑结构、消器材的分布状况。

值班员不定时对成员出货台区的巡查，纠正乱停乱放的货柜车辆，及引导不熟悉环境的货柜司机，到仓库办理有关装柜手续。

出货装柜区有标识，禁止非装货柜车辆停入该货台，及无关人员靠近。

非本仓人员不得进入，如有工作需要进入〈如消员、QC验货员、巡逻保安、主管以上人员等〉出示厂证或其它证件登记，确认后方可入内。

出入人员正确佩戴厂证、客访证或临时证，入内时不得携带火种、等违禁品进入，出仓时不得携带库内物品外出。

货物出仓时予以登记，同时要会同QC、成品仓出货负责人核对出货单的名称、数量、规格等，确认无误后方可装柜，装完柜在三方共同监控下用封条将货柜门封上，然后由成品仓主管签发的出闸证明书确认签字。

保安员会同仓务员共同管控货物的进出及库存状况，做好定期巡视、清点、核数等相关事宜。

成品在进出仓时，如发现实物与收发单填写数据有异时，应填写《物料进出异动表》，并报反恐负责人审查，同意并签名确认后方可生效放行。

加强“”工作，如发现火警、偷盗等事故，应报告并积采取果断的措施，制止或控制事故的发展。

做好仓库周边巡视工作，对门、窗、水、电、气不定时的巡查，落实好相关自查工作。

完成上交待的其它临时工作任务。

 

岗位：成品出货台

除装运成品的货柜车外，禁止其它车辆靠近成品落货区。

对出仓的成品装运进行监督，并就货件、数量、规格等进行核对。

做好成品仓人员进出的监控工作，非工作人员不得进入成品仓。

做好成品的卫工作，禁止非正常渠道成品出仓。

禁止人在此区域内吸烟，留意周围环境的隐，及时发现及时上报，做好火工作。

完成上交付的临时工作任务，不可讲条件、摆理由，无条件服从。

如遇紧急、情况，需及时上报中队处理。

做好值班记录及交接班手续。

 

岗位：生活区主门岗

对来访人员要先询问对象是否与本厂有业务需要，然后询问对方要找的部门、被方人是否吻合（否则谢来访），然后予以登记联系，通知被访人是否接见，做好来访登记确认、联系工作，经发放客访证后方可入内。

积维护好大门员工进出秩序，人员多时，开大门与小门分流进出，便于检查车辆的外出、出厂人员携带的物品及进厂人员是否属本厂员工的落实工作。

检查员工进入厂区是否佩戴自己的厂牌，杜外来人中无证、假证或人与证不符者进入厂区。

督导好员工进入生活区时正确佩戴厂证，对新进员工没有厂证的，先看证是不是本人，再查看证与收据单的姓名是否，后方可让其进出。如有员工厂证确实在外丢失，行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其找同事写书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证、厂服进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理。

对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到有证〈临时厂证或客访证〉方能入厂之原则，在离开厂时，先收回客访证，没收过期临时厂证。

对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者是直系属，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部经理签字后，才可探访留宿。

对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。

夜间时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有时交行政部处理。

值班员要对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道。注意外围的治安情况，严犯罪分子对本厂员工的财产造成威胁，如出现突发，及时的做出反应，并上报上领导。

严格控制人员带违禁物品进入生活区。

积认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，先知会人事部主管，经同意后给予放行。

对携带的物品要仔细检查，落实好“放行条”制度，无放行条一律拒物品外出（情况）， 公司财产及员工物品被盗或流失。

对主管以上人员携带物品（属主管楼物品），所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对于雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，先按规定登记方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。

对辞退的员工，要及时带他们到宿舍收拾行李或领取工资。

对本厂摩托车、自行车的外出，要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨访车辆被盗及公司物品流失。

完成上交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待一位员工、一件事情。如遇突发要及时上报，以免扩大化。

外来车辆及厂车一律禁止在主门通行，应指引到厂大门出入〈邮电车，、潲水车、救急车辆可正常出入〉。

对拖拉机的车要严格把关，认真落实“放行条”制度，对持有货仓部开出的出闸纸，出闸纸上有货仓部、后勤部、车司机及值班保安同时签名才生效，对有疑问的车有权对其突击检查。员工上下班高峰期间，杜车进出。

严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员没情况不得进入值班室。做好值班记录、清理好岗位卫生，认真做好交接班手续。

控制好电话的使用，禁止非主管以上人员私借电话，同时禁止值班员用电话聊天。

按时开关室内的路灯开关。

夜间轮流配合消员到厂区巡逻签到，做好火、盗工作。

 

岗位：厂大门岗

值班员做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。

对外车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“探访便条”内容填写清楚，然后按人数如实发放客访证。

对来访人员要问明来访人名、单位、被访人的部门，先联系被访人，经被访人证实允许后，再进行登记发放客访证，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引，如找写字楼人员而不知地方者，值班员应带客户前往。

对出厂车辆（包括摩托车）要检查人员及货物，除出关的大货柜车外，其它无论是厂车还是外发车，一律开箱检查。货物外出，的出闸纸并核对出闸纸上的数量与实际数量是否，并如数收回客访证。

对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，联系清楚后方可放行，并发放客访证（贵宾来访只发客访证，登记），来访人员外出（包括临时外出）都需收回客访证。

对进厂的士车应问的，并指明行车路线，并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。

对类车辆的管理，包括市、检察院、市劳动局、等车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可让其厂，根据需要，可将客户带至总台大堂等候，并告知总台联系事宜。

对货仓部在18:30-23:00需外发的原料，在出闸纸上要有货仓主管的签名方可放行。

严禁员工（含经理以下）门上下班出入，持A证摩托车除外。

留意写字楼前，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。

对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。

注意厂外的治安情况，监督厂区内员工违纪情况，确实做好”工作。

客访证的收发应该统计制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找被探访部门主管签名（时遗失者要填写遗失书），并追踪回收。

未经同意不得对外公司商业或公司重要文件，不得对外人员公司负责人的姓名、分机号和其它情况。

正确指挥进出厂大门的车辆，在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停止放行。

夜间做好写字楼的控制，每晚对写字楼进行二至三次的巡逻，留意写字楼隐与电源开关（包括空调机）。

做好当天的值班记录，如有情况，可及时上报分队长或中队长，不得隐瞒不报或漏报。

岗位卫生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，环境的卫生。

值班时要集中精，操作大门开关，等证实车辆进入后才关闭闸门。

放假与休息时间，要留意写字楼闲杂人员进出情况。

完成上下达的各项任务，及时、准确地完成，各分队长对所布置的任务严格执行、监督好，做到。

 

 

岗位：饭堂巡逻

维持好员工吃饭时秩序，对插队的员工要进行思想教育，并视情节的轻重进行处理。

巡逻时如发现吃完饭不擦桌子、吃饭时往地上吐饭菜，以及吃双份的员工，值班员应以阻止。

对倒剩饭的员工，要进行思想教育，并要求做到节约粮食。

对穿拖鞋、不戴厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，是新员工，要多督导。

吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。

值班员每天要写好值班记录，以作备查。对上安排的工作要无条件的服从。

按公司规定的《餐厅制度》执行工作。

遇突发需配合好饭堂监督员协助平息。