法律法规服装注册（加州）失踪的营业执照要求
童工确认童工未成年人工作在限制时间。要求
过量时为未成年人。
报告的童工
员工文件没有年龄的文件（51%个或多的样本）不完整的年龄要求
失踪的劳动合同
人权、强迫劳动确认强制性加班过量要求
和小时工资没有时间保持记录缺乏第七天休息要求
欺诈工资文件过多的工作时间（50-60之间每周）
证实了时钟工作失踪时间记录（记录）
低工资没有保意外误差
员工不占工资登记（拖欠工人）存款要求
过多的工作时间（61小时以上每星期）付款
过度或非法扣除
加班费不足
健康和严重的条件就疏散，火灾危害，卫生条件和设备没有出口的标志未成年人的健康和问题
确认员工的危害不足的
二次退出储存的做法
没有灭火器没有火灾报警系统
没有无化学品
出口上锁失踪的应急灯
没有个人设备（聚苯醚）可用没有个人设备
针处置不当
缺少警卫和/或设备
封锁通道/工作站
个人装备提供但不穿的雇员
通风不足的楼层的工作
照明不足
没有紧急线标记在地面