以下内容简括了供应商及其工厂须遵守的有关工作条件的基本要求。BBB保留在时候补充该守则的权利。
健康
供应商应遵守相关法律法规的要求为员工提供干净、健康的工作场所。供应商应保员工能喝到干净的饮用水、洗手间数量、灭火器数量、出口数量，并保工作场的照明和通风。如果提供宿舍和饭堂，供应商也应保符合上述的标准。
环境保护
供应商应遵守有关环境保护法律法规的要求，并建立程序在发生事故时通知当地部门。
工资和福利
供应商应至少须以当地法律规定的低工资或当地通行的行业低工资两者中的高者支付雇员工资，并提供法律规定的福利待遇。无论工人是计件，都应以法定的资率支付加班费。
工作时间
供应商不得要求员工每周工作过60小时（包括加班）或当地法律法规要求的高工作时数，以较少为准。供应商应保工人每七天有1天休息。
员工关系
供应商应尊重员工行使与雇佣管理有关法律的权利。
本守则的宣导和展示
供应商应向员工宣导本守则的要求并以当地语言书写，张贴在生产单位显眼处。
法律要求
供应商在营运过程中应遵守有关法律法规的要求，包括上述的规定。
分包商和供应商
供应商应保其分包商和供应商遵守本守则的要求。
达标监督
为了保供应商遵守本守则的要求，供应商应允许BB&B或其代理进行预先通知或不预先通知的审核。在审核期间，BB&B或其代理有权利查看与工人有关的文件和记录，并能与工人面谈。如果审核由BB&B的代理进行，费用由供应商承担。
纠正措施
如果发现违规点，BB&B和相关供应商将达成旨在及时纠正不符点的措施。如果BB&B发现供应商有意和/或多次违反本守则的要求，BB&B将采取的纠正措施，其中包括取消订单和/或终止与有问题供应商的商业往来。
C-TPAT要求
BB&B正在申请C-TPAT认证，计划在2007年底进行。为了通过认 证，BB&B将根据供应商的能力要求他们保障和控制生产设施的。C-TPAT认证要求BB&B的供应商保安能力。
公司简介
Bed Bath & Beyond Inc.成立于1971年，是美国从事销售家居产品的大型连锁卖场。目前公司在美国有过510家销售卖场，其面积均在25000平方英尺至500000平方英尺之间，部分卖场面积达到90000平方英尺。公司计划在未来3年内的计划包含了再新增250家商铺，Bed Bath & Beyond汇集了多服务项目，每日有大量的商品，但是同时Bed Bath & Beyond注重不断改进购物环境，让消费者在卖场购买居家用品时快乐，也同感受到购物的兴奋感。Bed Bath & Beyond还运营了健康美容护理零售卖场Harmon Stores, Inc.（Harmon零售有限公司）和名为“圣诞树”的圣诞商店。