五、yi liao服务
1、工厂附近是否有yi 院、诊所或其它yi liao设施？
2、厂内每个班次是否有一名员工提供服务/
3、该员工是否有资格证书/
4、是否向工人派发管制品
5、存有载明及的配药记录
6、厂内及员工宿舍是否进行yi liao工作
7、是否存有严重受伤及其它记录，说明需要到外就yi
8、用品是否有的yi liao用品公司提供，以证明该用品应付特定环境或行业
9、包括：
1）膏2）止血
3）洗眼水4）消du济
5）酒精6）镊子
7）1次性手套8）胶布
9）棉花球10）绑带
10、厂内每100个员工有一套常备的品
11、每层均有
12、员工是否可使用品
13、检查药品，及时补充
14、于显眼处张贴电话号码
15、工厂是否设有yi liao诊所
16、如有，诊所会否为病人
17、使用及弃置针筒时有否遵守正式程序
六、电力设备
1、电线状况好，有够长度，并无接点或修理的地方
2、生产设备的电线，是否都有接地线
3、过流保护已妥善安装及保养
4、为员工提供或其它保护用品，飞行物、金属碎料、持续不断的强光、有du危险液体、臣埃的侵害
5、音量过80分贝时，是否有耳塞提供
6、使用尖锐物品或接触有du物质的工人是否提供手套
7、危险设备及机器是否设有罩
8、清洗工位、染料房或类似工作环境是否提供护靴
9、工厂是否设有紧急发电机
10、内是否有紧急手电筒、蜡烛
11、化学物品存于通风良好的房间中，并打开窗户否
12、危险气体是否已进行中和或清洗
13、中和废料的方法是否正确
14、及时清理危险废料
15、废料与新物料是否分开储存
16、与危险品有关的任一物品是否已贴上适当标签
17、于规定地方是否已贴上严禁吸烟标志
18、是否用标签列名化学品名称
19、标签列名化学品摘要
20、危险物品的告示标志是否混合
21、接触化学物品及危险物品的员工提供计划文件
22、识别暴露危险物品的时间，及紧密监督
23、紧急应变人员懂得化学品的紧急处理
24、提供以下用具与否
fang du面具、洗眼药水、沐浴器、身体的检查、血液检查、围裙、手套、正式通风设备
25、物料资料表（MSDS）
26、厂内已取得及安装MSDS系统
27、MSDS资源分部设置
28、MSDS培训持续
29、MSDS按照公司及化学品编列
第十一章：保安
1、工厂雇用了多少名保安
2、保安是否24小时值班，分机班
3、工厂区和宿舍区是否都有保安24小时巡逻
4、到访工厂的人员是否可随意进入工厂
5、车辆可否随意进入工厂
6、进出工厂的到访者是否需要登记
7、进出工厂的到访者是否要押证件或钱
8、员工进出工厂是否要被搜身？同性或异性搜身
9、保安是否有打骂员工的现象
10、保安是否会阻止员工进出工厂在上班或加班日间
11、保安是否阻止员工进出工厂和宿舍在锁门之后
11、保安是否会处理紧急情况如火灾等
十二章：员工宿舍
1、宿舍房屋结构表面是否良好
2、房屋周围是否有铁丝网包围
3、保安工作着重外围巡逻或是着重巡逻
4、保安出入口是否有人不间断站岗
5、周围地方照明足
6、楼梯通畅并无杂物
7、楼梯有扶手吗
8、楼梯照明是否足
9、走廊宽度是否够
10、紧急疏散信道指示是否清楚
11、每层是否有多个紧急出口
12、出口在任一时候都没有上锁
13、每层有第2个出口吗
14、每层是否都有可用的屋外楼梯
15、是否设有广系统、警报器
16、每层有可用的灭火器
17、灭火器清楚指示
18、员工接受过使用培训
19、有没有消fang喉
20、水压是否够
21、是否有洒水设备
22、是否有禁烟区
23、生活物品每天清理1次
24、30公里范围内是否有yi liao设备
25、要在特定地方煮食
26、是否每层有用品供应
27、用品供应够，每75个员工有一套
28、电路控制有保护盖，指示说明
29、允许使用个人小型电器
30、有紧急发电机
31、有紧急断路器
32、每日定时电力供应
33、24时小时电力供应
34、有紧急手电筒、蜡烛
35、每层有洗手间
36、数目够员工使用，每30个有1个
37、洗手间男女分开
38、洗手间提供以下物品：肥皂、卫生纸、废纸箱
39、洗手间有自来水及排水系统
40、设有洗手盘
41、去水设备够
42、定时清洁
43、有私人间隔
44、有沐浴间隔
45、去水设备够
46、洗手间通风系统够
47、另设供洗衣手的洗手盘
48、有饮用水供应
49、电炉的使用受到限制及看管
50、电器接地
51、儿童在宿舍内居住
52、家长在宿舍内居住
53、儿童是否获指派工作
54、儿童是否可获酬劳
55、男女是否分开睡眠
56、是否每名员工有个人床铺
57、床铺是否只供一个人使用
58、按轮班而轮流囊使用床位
59、床位相隔90CM
60、人均居住面积是否2-4平方米
61、是否有私人储物的地方
62、供水够个人需要、煮食、沐浴
63、有饮用水供应
64、每个楼层有箱
65、每日有人负责清扫
66、员工活动空间是否够
67、员工是否可自由离开宿舍
68、离开前需获得批准
69、限休假时离开
70、有宵禁制度
71、违反宵禁的纪律处分：
1）不准外出
2）强制加班
3）扣薪
4）扣假
5）扣时间
6）体罚
7）言语上的罚
8）罚
72、员工休假需获得批准
73、宿舍有人巡逻
74、宿舍可进行娱乐活动：篮球、纸牌
75、住宿是否免提供
76、住宿费从工资中扣除
77、住宿费得到同意
78、住宿费因人而异
79、住宿费视工作时间及工资而定
80、宿舍比当地一般住房好
81、宿舍可自由选择入住
82、员工如自愿，可自由寻找住房
83、家人可以在宿舍同住
13章：分包兴家庭作业
1、工厂是否向客户提供分包商的资料
2、工厂是否分包商获得客户
3、工厂是否与分包商鉴定合同，列明所分包的工作
4、工厂是否保存分包商完成的工作程序及生产定单的证明文件
5、工厂是否监察分包商守法以符合相关规定
6、记下分包商的产量、机器及存货量并存盘
7、分包商与工厂保持联系，并接受工厂的监察计划
第十四章：配额及关税
1、工厂是否保存有准确的生产记录
1）分包商的生产记录
2）生产、购货定单
3）原料票据
4）运输、收货单据
5）品管记录文件
6）出口文件
7）文件（海外加工生产证明文件）
2、工厂是否存有设备存货清单、包括机器的数目及种类、员工的人数、每日产量
3、是否有够数目的员工进行生产
4、可用作生产的机器数目及种类是否与常量相配合
5、工厂是否监察商品的包装及装货付运
6、工厂是否取得原产地证
7、工厂是否设有监控程序，制成品在储存、装运期间被改动、换
8、工厂存有生产记录，并且与自已所声称的1致
9、工厂存有装配记录，与自已所声称的产量的1致
10、工厂所用标签是否与生产所在国所用者1致
11、标签是否安放好及定期补充