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Disney生产守则之常见参考 发布时间:2012.03.03 健康 ? 制造商将按照相关的法律规章,为员工提供和健康的工作场所,并其可合理获得饮用水和卫生设施;;以及足的照明和通风。制造商亦将在为员工提供住房时,实施同样的健康及标准。 薪酬- 我们期望制造商认识到,工资对于员工的基本需求-不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的相关的法律规章,包括工资、加班、-工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商应为加班工作支付正常的工资。除非有的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关的正常工作周外加加班个小时。此外,除非有的业务状况,否则员工有权在每七天周期中休息1天。如果地的行业标准高于相关的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。 工资 ? -工资 ? 培训工资 ? 加班工资 ? 计件工资 ? 福利 工时 ? 每周工作时间48小时或以当地高要求为准 ? 每周加班时间12小时或以当地高要求为准 休息日 ? 七天有1天休息 商业环境=旺季 ? 每年不能过4个月 ? 每周不能过72小时 60/72模式 环境保护 制造商将遵守相关的环境保护法律规章。 ? 制造商须鼓励分包商遵守迪斯尼的生产守则。 ? 分包商在制造迪斯尼的成品时须接受审核。 ? 被商/供应商在使用外包时须提交FAMA(工厂制造商协议) ? 如果工厂没有填写FAMA,他们须联系被供应商以索取该表格,填写完毕后提交予迪斯尼。 ? 发现有外包时,在报告的“分包”栏列明分包商的名字、地址,以便迪斯尼相互校验。 出版 制造商将采取适当的步骤,向员工传达本《行为守则》,包括在员工可出入的显要场所,以当地语言张贴一份本《行为守则》。 ? 生产守则(COC)须张贴在显眼的地方,以便工人可以看到。 ? 生产守则(COC)须是以当地语言张贴的。
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