(马莎)道德自助指南(五)
相关法律
u 员工有权组成和加入工会(只要他们想这样做),组织或个人不得妨碍或限制他们。工会都须属于各国总工会(ACFTU)的一部分。
工会应保护工人和职员的合法权利和利益。工会应组织工人和职员成员参加他们自己工作单位的决策和管理,并对他们自己的工作单位进行监督。
一个企业中工会会员达到25人以上就应成立基层工会委员会。
工会委员会应通过选举产生。企业主要成员的近qin不得成为企业基层工会委员会的委员候选人。
不得歧视工会会员。没有全体大会或全体代表大会半成员的批准,不得开除工会主席或副主席。
如女性员工人数较多,可成立女职工工会委员会。如女性员工人数较少,可在工会委员会中指负责女性职工。
较高的工会(例如地方工会联合会和各国或地方行业工会)可协助和指导各企业工人和职员成立工会,单位或个人不得妨碍这些工作。
如发生停工事,工会应代表工人和职员与企业磋商,提出工人和职员的意见和要求,并提出解决方案。企业应尽量工人和职员提出的合理要求。
雇主须贡献2%的工会基金。
是/否
n 你是否可以确认你们允许工人自愿加入工会?
如果对这些问题中1个的回答是“否”,你就尚未符合低标准。你须采取措施,工人可加入工会。如果你不这样做,你的工厂就不能被批准为“符合标准”。你需要在审核前制定一个的行动计划,以改你在这个领域中的表现。请参看“达到标准”了解应该怎么做。
如果你对这些问题的回答是“是”,你就可以移到下一个问题,它将帮助你能证明你符合标准。
如你的工厂有工会,查看工会的程序
是/否
n 工会成员可是选出的?
n 你是否有有关的会议记录?
与你的经理同事们讨论
是/否
n 在委员会中是否有工人代表(例如在工人理事会、健康和委员会或食堂委员会中)?
n 这些代表是否是由工人们自由选举的?
n 你是否有有关的会议记录?
如果你能够对这些问题都答“是”,那么结社自由对你就不是一个高风险域。如果你对这些问题中1个的回答是“否”,你就需要制定一个行动计划,以改你在这个领域中的表现。请参看“达到标准”了解应该怎么做。你将需要把你的行动计划拿给审核员看,并证明,这些行动正在执行中
6. 纪律
自1996 年以来,在英国广播公司和英国各主要报纸上已有过1,936 个各地的工厂中存在的苛刻纪律处分现象的报道。
我们的顾客期望他们从我们这里购买的产品是由没有受到不公正罚的工人生产出来的。
是/否
不这样做,你的工厂就不能被批准为“符合标准”。你需要在审核前制定一个的行动计划,以改你在这个领域中的表现。
请参看“达到标准”了解应该怎么做。
如果你对这些问题的回答是“是”,你就可以移到下1个问题,它将帮助你能证明你符合标准。
如果扣钱和罚款后剩下的工资低于低工资,须向工人支付低工资。
工人的劳动合同中须包含终止补偿的细节。
如果工人不请假连续旷工15 天或以上,雇主可终止该工人的雇佣合同而不需通知。不可对因职业或因工而导致失去工作能力的工人终止雇用合同。
雇主终止雇用合同时应给予合理通知。通知期因应当地条例及协议合同而定。
检查你工厂的做法:
是/否
n 你是否可以确认不存在对工人的威吓?
n 你是否可以确认你不对工人进行搜身(在那些搜身属于非法的地方)?
n 如果搜身属于合法,你可否解释在什么情况下你会进行搜身?
n 你的纪律处分程序中是否涉及对工人罚款?
如果你对本问题的答复是“否”,请略过下面4个问题。
如果是,是否限当工人的行为造成了工厂经济损失才对工人罚款?(例如,不会因为在食堂中坐在了不该坐的地方而罚款)
查看工资单:
是/否
n 工资单上是否清楚注明了所罚的款项?
询问负责发放工资的职员:
是/否
n 工人们是否理解罚款制度?
查看你的纪律处分日记簿和工资记录:
是/否
n 是否罚款都作为扣款清楚地注明在工资记录上?
n 工资记录是否证实,在过去六个月里没有工人在1个月内的扣款(包括罚款和社会保险费)总数过其月工资的20%?
n 工资记录是否证实,在过去12 个月中没有工人收到的工资低于当地低工资,无论是否有罚款或其它扣款?
在1张订单的产品到期交付前1天巡视工厂
询问负责发放工资的职员:
是/否
n 工人离职后,是否收到他们所做工作的工资?
n 你可有纪录证明这点?
保存纪录
查看你的工厂规定:
是/否
n 工人在入厂时是否收到1份工厂规则?
n 规则是否指明,如果工人不请假旷工15 天或,雇主可不经通知而终止对他的聘用?
查看你的人事记录:
是/否
n 在过去六个月中是否有工人在没有收到通知的情况下被终止聘用?
如果是,查看这些工人的工作时间记录:
是/否
n 记录是否显示这些工人在被辞退前是否连续旷工了15 天?
如果你能够对这些问题都答“是”,那么纪律处分对你就不是1个高风险领域,你可证明已达到标准。如果你对这些问题中一个的回答是“否”,你就需要制定1个行动计划,以改你在这个中的表现。请参看“达到标准”了解应该怎么做。你将需要把你的行动计划拿给审核员看,并证明,这些行动正在执行中。