Mattel美泰验厂制造守则－管理体系

工厂有无为每1位员工提供1份有关雇用关系的文件？
•文件须是正式的信函, 合同或其它的书面文件。
•工厂需保存与雇员签署的相关文件正本并且需要提供1份复印本给雇员。
•雇佣关系文件的内容应包括如下内容：
ü工资额和工资的计算方法
ü福利
ü支付方法
ü正常工时和加班工资的计算
ü食宿费
ü雇佣期限
ü扣减,罚款和违纪处罚
工厂有无够的经过培训合格的EHS人员？

•工厂应有1个经培训合格的EHS人员。
•每个EHS人员要有1年的EHS经验，或者完成两个EHS的课程。
•根据当地法规要求，工厂应有适当数量的EHS人员，且这些人员应持有要求的证书。
•生产管理科学研究http://www.chinasafety.gov.cn/。
•化学和机器工业工作场所暂行条例，11条。
•如果工厂人数过1000人，则应有2个EHS职员。EHS的职员数须等于或大于总人数的0.2%。
•EHS的职员在上岗前须接受过120小时的培训以通讯通过相应的。
工厂有没有为员工提供一个有关制造守则的培训？

劳工话题
•参观工厂
•工资结构和计算方法，雇用关系简介，工资单的解释
•正常工作时间和加班工作时
•福利－产假及年假
•宿舍和饭堂
•住宿费用
•膳食费
•申诉程序
•纪律制度和罚制度（须在政策允许的条件下实行）
•押金
•宵禁政策
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•紧急疏散程序
•环境保护卫生规则及指导
 
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