McDonalds验厂设施实践

书面政策部分：
预定义的意见，在政策部分已被改变，包括主题，如（ 年龄，工作时间等）;你不需要键入缺少的政策信息。选择一个两个预定义的意见。请勿留下听之任之。

政策与程序
问题已被改写 -
凡设施有政策不政策的参考适用的法律，行业标准或行为守则？
并已加入新的预定义：
设施 政策。

对于这个问题：
工厂是否保持记录或文件跟踪的实践和遵守程度？在选择 方面的记录预定义的意见，请哪些记录不能维持的状态。
这将取决于区 总体评价。

只是选择预定义的注释，没有注释导致的假设，记录失踪，这可能是不准确的。

记录并不意味着缺乏书面政策。
这意味着有关的记录，如：年龄核查记录，工资单，考勤卡，缺少灭火器检查记录，叉车员 认 证，废物处理的文件记录（这些只是几个例子）。

核查组：
核查节预定义的评论已被改变，包括主题，如（ 年龄，工作时间等）;您需要键入失踪的核查问题。有这方面只 一个预定义的评论，你须选择预定义的评论。不要离开选中此复选框。

McDonalds验厂教育训练与反馈部分：
新，交流和培训方面的问题分开。
有全体员工接受适当的通信设施的政策？
在适当的语言是沟通？
有关员工培训的程序？
是培训进行适当的语言？

设施实践部分：
在工厂实践部分的问题方面设施的做法已被改写
设施的常规做法符合用的法律，行业标准或客户的行为守则？

以确在何处放置在BMS与常规的做法，可能遵守。

是否有低于 标准的做法吗？请参阅新符合标准的总结，你应该已经收到这个星期。

注：不提供个人 装备是BMS系统，因此你会回答YES的问题：是否有低于 标准的做法？
 （如果是不提供的个人 装备PPE是不被使用，这是一个普通设施的做法，是不符合）。
和你会选择以下预定义的评论：
个人 装备（PPE）不向员工提供所需的地方。

洗毛做法：

本节现在已经在开始询问设施使用分包商/现场承包商，如果你回答这个问题没有 其他问题将被要求的问题。

对于管理部门的意见， 问题的 预定已经 新，只是说管理层接受。 （这句话：在网站的政策纳入已被淘汰）