麦当劳低于低标准的报告议定书

McDonalds验厂低于低标准，以确 （BMS），请使用麦当劳提供符合标准摘要。

BMS的结果为适当的商业单位人员和支持经理将被审计的日期的24小时内通知。这可以通过电子邮件或通过电话。

如果BMS发现是无法上报的个人业务部和/或支持经理，适当的监测办公室通知。

监测办公室负责业务单位和/或支持经理汇报。

在 BMS实例，请参阅BMS报表所需的信息。

北美/加拿大约书亚Porbeni：630.623.3574
拉丁美洲伊格纳西奥·加维兰630.623.3042
oceanana罗纳斯塔尔61.411.2 5 0.448
亚洲阿尔文标签852.2173.8864
欧洲凡妮莎Sudki 49.89.78594.173
支持崔西布鲁诺630.623.7033
该协议适用于 类型的审计和审查。
通用审计信息协议
请使用以下术语：
雇员，而不是工人
设施，而不是工厂
对社会负责的活动，而不是实践
不要使用：有人注意到，在参观工厂
据观察
对于数字过二十小，请列明。
数据系统中的清单上应实行以下协议：
如果您已检查或者没有或不适用，请提供解释为什么它是没有或不适用。在一些领域的数据系统的情况下，会有选择一个预定义的评论。
如适用的话，结果应该有管理的意见和雇员的意见。
援引的法律应该是有关这一发现的
支持信息应当记录在案。
在MAPC在每个部分的每个问题，有一个地方管理的意见和支持信息。
在何时候是“无”作为一个从管理的意见可以接受。如果他们还没有评论，然后，你需要写“无可奉告”。
对于数据系统的问题，请联系支持经理，或麦当劳的社会责任经理。
基金背景协议
当使用数据系统的以下信息是在该基金的背景部分。
设施地点/地址（这样我们可以报告路线右设施身  份 证号码已分配给数据系统设施）。
设施，电话号码，传真和电子邮件的信息，这个人接触的人的名字。
产品生产
平方英尺的设施
按以下的雇员数量：
在办公室的人员数量
在仓库的人员数量
司机的数目（如适用）
数量的变化和每个班次小时
高峰和非高峰月
如何支付员工：
每周
每月
其他
低工资
高工资
开幕和闭幕会议与会者
支付期间采样
接受采访的员工人数
文件审查

背景资料应包括任意有关的设施或审计过程中的补充意见。
以确其保密和隐私协议过于坚持。